工作职责:
1、负责招聘岗位的发布,简历筛选,面试及初试邀约;
2、负责公司的人力资源工作;处理劳动纠纷工作。
3、负责各项行政事务与沟通协调工作,作好政府及各级部门的接待;
4、负责领导的日常事务和对外各项接待工作;
5、传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神。
6、负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控;
任职要求:
1、本科以上学历,2年以上行政管理经验
2、熟悉HR相关法律法规、办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强、接受适当加班,形象气质佳。